Schon bei der Pressekonferenz „Chancen durch den Wandel der Arbeitswelt“ mit NÖAAB Landesobmann Wolfgang Sobotka und Business Angel und Impact Investor Michael Altrichter, die Ende Jänner stattfand, wurde der Wandel, der Arbeitgebern und Arbeitnehmern bevorsteht erläutert und dazu Forderungen aufgestellt.
„In unserem Bezirk gibt es Betriebe, die eine starke Partnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern leben. Ich möchte als Beispiel die Firma Microtronics hervorheben, die im Bereich Digitalisierung Vorreiter ist und Jobs geschaffen hat/ die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer durch passendere Arbeitszeiten eingeht und auch bei der Wahl des Arbeitsortes individuelle Lösungen anbietet. All das können Modelle der Zukunft sein, auf die wir uns einlassen müssen. Wir werden die Veränderungen, die anstehen, nur gemeinsam schaffen, wenn wir optimale Lösungen für die Arbeitnehmer erzielen wollen“, so Gerhard Karner
„Es ist eine Tatsache, dass sich die Aufgaben von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den vergangenen Jahren immer stärker vermischt haben. Es liegt an uns, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Es gibt Bereiche und Branchen, für die passt unser aktuelles geltendes Arbeitsrecht noch immer sehr gut. Wir benötigen aber auch ein neues Arbeitsrecht. Es braucht flexiblere Arbeitszeit-Regelungen, wie die Einführung eines Zeitwertkontos und es braucht in erster Linie neue Kompetenzen für unsere Jugend. Daher ist für uns auch Recht auf Bildungszeit eine maßgebliche Forderung. Die jungen Menschen von heute sind die Arbeitnehmer und Arbeitgeber von morgen. Kreativität, Vernetzungsdenken und soziale Kompetenzen sind dabei die zentralen Schlagworte“, so NÖAAB Landesobmann Wolfgang Sobotka.
